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关于印发2021年全省开发区重点工作
发布时间:2021-06-24 16:36
来源:
发布人员:新闻中心

区各相关责任单位:

根据相关上级文件精神,区考核办对2021年全省开发区重点工作进行了任务分解,现2021年全省开发区重点工作任务分解表印发给你们,请相关责任单位按指标要求做好各项工作,确保完成各项任务,并将指标对应加入本单位2021年度目标责任考核指标中。

 

 

大同经开区综合管理部

2021年5月17

2021年全省开发区重点工作任务分解
类别 指标内容 责任单位






工业投资增速(%)(35分) 市管开发区考核目标值:22








规模以上工业增加值增速(%)(25分) 市管开发区考核目标值:12
转型项目当年完成投资占工业投资比重(%)(10分) 市管开发区考核目标值:85
高新技术企业数增速(%)(5分) 市管开发区考核目标值:12
实际利用外资增速(%)(10分) 市管开发区考核目标值:10 投资促进部
经济运行与商务合作部
“四上”企业数增速(%)(5分) 市管开发区考核目标值:16 经济运行与商务合作部
产出强度(万元/亩)(10分) 市管开发区考核目标值:200 经济运行与商务合作部
规划和自然资源分局



2021年大同经济技术开发区新开工投资额10亿元以上产业项目的总投资不低于80亿元。  






全面推行开工、建设、投产清单化台账管理。(见附件3) 签约一批 投资促进部
开工一批 项目组
投产一批 经济运行与商务合作部



加快建设生物医药产业园区。 牵头单位:经济运行与商务合作部
责任单位:医药工业园区服务中心、高新技术产业园服务中心、御东园区服务中心等相关单位



    参加第十二届中博会、第二届世界晋商晋才创业创新大会、外资企业山西行、重点产业专题招商等大型系列招商活动;参加我省在长三角、粤港奥、京津冀等经济活跃区域和城市开展的综合性和专题性推介活动,线上招商、项目推介直播等多元线上招商。
    引进一批关键节点企业和旗舰型重大外资项目,吸引更多外资项目入驻国际合作园区。
    招商引资清单化管理(见附件2)。
 






领导班子任期制 落实领导班子任期制。 组织与人力资源部
全员岗位聘任制 全面落实全员岗位聘任制。
绩效工资管理 根据开发区发展水平考核结果核定开发区管委会年度绩效工资总量。6月底前完成年度绩效工资总量核定,落实开发区管委会全员目标考核奖励机制。 组织与人力资源部
市场化专业化改革 2020年大同经开区作为全省深化“三化”改革试点之一,探索建立“投资主体多元化、融资渠道多样化、投资管理市场化”的开发运营机制,在更大范围、更多领域引入市场主体和社会资本,参与招商引资、基础设施和公共服务平台建设等运营事项。 牵头单位:财政运营部
责任单位:金融办、经发投、总公司、建设发展公司等相关单位
探索特岗特薪、特职特聘,推动开发区市场化选聘高级管理人才和高层次专业人才。 组织与人力资源部
加快国际合作园区建设 大同经济技术开发区启动国际合作园区建设。 牵头单位:经济运行与商务合作部
责任单位:各相关单位



认真贯彻落实《山西省加快推进向开发区赋权实施方案》,尽快承接到位并认领实施,做到赋权事项领得到、接得住、管得好、有监督,实现“区内事、区内办”。 行政审批局
区督查室
推广“一个 大厅管服务、一网通办管效能、一枚印章管审批、一支队伍管 执法”的“四个一”服务模式。 行政审批局
综合执法与安全监督部
推动政务服务“一窗通办”、 “一网通办”,在开发区推行“极简审批”,“承诺制+标 准地”,提高办事效率效能。 行政审批局
全面落实投资项目建设领办代办制度,当好“店小二”。 项目组
全面落实水电气等开发区生产要素优惠政策,切实降低要素成本。 牵头单位:综合管理部
责任单位:建环部、总公司、建设发展公司等相关单位
打造高素质开发区干部队伍。加大干部培训力度。 组织与人力资源部
实施效能管理“十个一”计划(见附件5) 建设 1 个强有力的领导班子 综合管理部
开通 1 个新媒体平台 宣传办
制作 1 个宣传推介短片 投促部
明确 1 个主导产业 经济运行与商务合作部
编制 1 个招商图谱 投促部
组建 1 支专业化招商团队 投促部
打造 1 个孵化平台 牵头单位:经济运行与商务合作部
责任单位:高创孵化中心
成立 1 个基础设施建设运营公司 建环部
总公司
出台 1 套招商引资优惠政策 投促部
建立 1 套项目建设推进制度 项目推进办



实际利用外资(万美元)。 (见附件4  投资促进部
经济运行与商务合作部
进出口额(万元)。
经济运行与商务合作部







使
加快建设标准厂房,推动完善基础设施和公共服务平台建设,提升创新驱动孵化能力。(见附件6) 经发投


国家级大同经济技术开发区