精准引凤，聚力赋能：大同经开区政企联动高效揽获专业英才

金秋送爽，学府毓秀。为深入贯彻落实人才强区战略，精准搭建校企对接桥梁，助力我区企业广纳贤才，大同经济技术开发区社会保障与就业服务中心以高度的责任感和精准的服务意识，主动作为，高效出击，于十月下旬连续组织我区7家企业参加两场高质量高校招聘活动，成功为我区重点产业揽获一批专业基础扎实、综合素质突出的优秀青年人才。

针对我区高端制造与信息技术产业的迫切需求，中心于10月18日组织带领我区大同市同华矿机制造有限责任公司、大同泰瑞集团建设有限公司、山西润讯科技有限公司三家用人单位共同奔赴山西工学院，参加了山西工学院举办的校园双选会，开启了秋日里的一场“招贤纳士”之旅。该校毕业生以扎实的工程实践能力和优秀的专业素养备受业界认可。

紧随其后，在收到天津大学化工学院的邀请后，10月25日，中心工作人员化身“企业代言人”，携带山西同达药业有限公司、山西双雁集团产业（健康）有限公司、山西普德药业、山西惠达林曦医药科技有限公司四家重点医药企业详细资料与二百余个岗位需求，亲赴招聘会现场，向到场的硕士、博士等高层次人才进行精准推介，有效弥补了企业无法亲临的缺憾。

从应用型高校的技术骨干到顶尖学府的学术精英，两场招聘会的成功举办，彰显了我区在就业服务上的前瞻布局与主动担当。两场活动目标清晰，实现了“层次”与“专业”的双重突破，分别锁定学术科研型与工程技术型优质人才，充分体现了我区引才工作的精准布局。中心通过“统一组织、精准对接、全程服务”的模式，有效解决了“想招人却无力远行”的现实难题，将企业的“心头事”变成了政府的“手里活”，真正做到了为企业松绑、为就业护航。

值得一提的是，在这两场招聘活动中，中心均将“直播带岗”设备带至现场，同步开启线上招聘通道。这一举措，打破了线下招聘的地域与时间限制，不仅为未能亲临现场的学生提供了“云应聘”机会，也为我区企业创造了更广泛的品牌曝光和人才储备空间，充分体现了对每一场招聘活动效能的最大化追求。

从“带领企业”出征到“代表企业”引才，中心始终以解决企业实际问题为导向。两场活动不仅是招贤纳士的成功实践，更是大同经济技术开发区社会保障与就业服务中心深化就业服务、优化营商环境的一个生动缩影。未来，区社会保障与就业服务中心将继续以“重视每一场活动，珍惜每一次机会”的态度，持续深化政企校合作，为全区高质量发展注入源源不断的人才活水。