省市区三级联动调研大同经开区医药专业镇 以文化赋能破解高质量发展难题

近日，省工信厅、省三晋文化研究会与市工信局、市三晋文化研究会组成联合调研团队，赴大同经开区医药园区开展专题调研，聚焦医药专业镇品牌建设与高质量发展，通过实地走访企业、召开座谈会等形式，为产业发展“把脉问诊”，明确以文化赋能激活产业升级新动能。大同经开区相关部门负责人陪同调研。实地走访摸实情重点企业显特色当日上午，省工信厅二级巡视员陈广慧、省三晋文化研究会副会长张华龙、市工信局二级调研员杨国锋一行，首先深入广盛源中医药有限公司与国药集团威奇达药业有限公司调研。在广盛源中医药，团队详细了解企业特色产品研发进展，重点关注非物质文化遗产保护与传承工作；在国药威奇达药业，围绕市场营销布局、技术研发突破等核心议题与企业负责人深入交流，实地掌握企业发展现状。座谈交流谋思路锚定文化赋能核心

实地调研后，调研座谈会在大同经开区管委会综合楼多功能厅召开。会议伊始，参会人员共同观看《大同经开区医药特色专业镇宣传片》，直观了解该专业镇发展全貌。随后，大同经开区现代医药产业招商服务中心主任王兴毅汇报建设成效，作为全市非煤产业支柱、全省行业龙头，该医药专业镇2023年获批省级特色专业镇，现有规上企业13家、上市企业及子公司4家，其中国药威奇达克拉维酸钾全球产销量第一、双雁生物酶技术全国领先，2024年产业产值突破100亿元，发展基础扎实、优势突出。

调研团队在交流中同步披露文化赋能工作进展与挑战，目前已初步梳理出广盛原中医药文化、传统大蜜丸制作技艺等非遗资源，以及国药威奇达“精益求精”的企业文化内核，调研材料撰写进入框架完善阶段；但同时面临文化挖掘难（部分企业重生产轻文化梳理，需深入车间访谈老技工提炼内容）、材料收集卡壳（企业档案管理不规范，关键资料供给不足）两大问题。领导指导明方向靶向提出发展建议

“文化竞争才是最核心的竞争。”省工信厅二级巡视员陈广慧在讲话中强调，推动专业镇发展是山西转型发展的重要抓手，文化则是产业发展的内在驱动力。他指出，文化赋能不仅限于传统文化，还需涵盖现代产业文化、企业文化、制度文化，要以专业镇为载体、产业链为纽带、开发区为平台，将文化元素融入研发、生产、营销全链条，让文化成为医药产业转型升级的“软实力”与“硬支撑”。

省三晋文化研究会副会长张华龙结合企业类型与产业特性给出建议，国企需借鉴民企机制创新活力，民企可依托国企资源优势，实现互补发展；同时，针对医药产业研发投入大、周期长的特点，文化赋能要兼顾短期品牌提升与长期创新培育，既讲好现有产品故事，也以文化理念鼓励持续研发。地方表态抓落实力争打造示范样板大同经开区党工委委员、管委会副主任王华一代表经开区作表态发言。他指出，当前园区在文化赋能与品牌建设上仍有差距，对文化建设重视不足，下一步将以此次调研为契机，从三方面推进工作：一是督促部门对接企业，协助补充调研材料；二是组织企业开展文化梳理专项行动；三是结合调研成果制定文化赋能实施方案，推动品牌影响力与产业竞争力双提升，力争打造全省文化赋能产业发展的示范样板。

此次调研为大同经开区医药专业镇找准了文化赋能的切入点。下一步，园区将以文化为纽带串联产业优势与品牌价值，推动医药产业从“规模增长”向“质量效益＋文化品牌”双提升转变，为山西专业镇高质量发展贡献“大同力量”。