机构职能

大同经开区组织与人力资源部

主要职责：统筹全区组织、人力资源、机关机构编制管理工作；负责指导全区党组织建设，协调、规划和指导党员教育、管理和发展；指导区机关党委、区两新党委及所属党组织的党建工作；按干部管理权限负责提出区机关、区属国企领导班子建设的意见建议；负责区机关干部的选拔、教育、管理、监督工作；统筹全区人才工作；负责区机关退休老干部工作；负责全区劳动关系、薪酬调查、劳动人事争议仲裁、工伤认定、技能培训、职称和技术等级等工作；负责区机关工资、电子考勤、绩效考核工作；指导党群、工会等工作；指导全区社会保障、就业促进工作。区组织与人力资源部和区总工会实行一套机构两块牌子，具体工作由其下属区党群服务中心承接。负责区党群服务中心、区社会保障与就业服务中心监管工作。完成区党工委、区管委会交办的其他工作。

对接市委组织部、市委老干部局、市委机构编制委员会办公室、市人力资源和社会保障局、市委社会工作部两新党建工作，市委党校、市委组织部党员教育中心、市人才服务中心、市事业单位登记事务中心、市人力资源考试鉴定中心。联系市总工会。