山西华睿投资控股集团有限公司（简称“华睿集团公司”）是大同经济技术开发区区属国有独资企业，列入大同市委管理（比照正处级）。大同经开区管委会授权华睿集团公司经营国有资产，管理由大同经开区管委会出资的有关全资、控股及参股企业。根据集团公司发展需要，经研究决定，现面向社会公开招聘华睿集团公司总经理1名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持党管人才的原则；

（二）坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则；

（三）坚持德才兼备的用人原则。

二、聘用方式及管理

招聘人员属于华睿集团公司聘用人员，列入区党工委和公司党委管理。被聘用的人员经半年试用期满考核合格，办理聘用相关手续。聘用人员可由第三方劳务派遣公司与应聘者签订劳动用工（聘用）合同。若本人愿意调入集团公司，可经集团公司党委和区党工委研究同意，办理调入公司手续。

三、岗位条件及具体要求

（一）户籍不限，性别不限，年龄不超50周岁（1973年3月31日以后出生）。在原单位工作业绩特别突出者，年龄可以适当放宽。

（二）曾担任规模以上或市属以上企业副总、总经理及以上职务，具备企业运营相关从业经历不少于5年。

（三）具有岗位所需的职业道德、综合素质、专业技能和组织管理能力。

（四）熟悉国家相关产业政策和现代企业经营管理方式，善于把握市场经济规律和企业发展规律。

（五）具有较强的企业运营能力和业务拓展能力，有一定业绩。

（六）具备正常履行岗位职责的身体条件、心理素质。

（七）需征得所在单位同意。

（八）有下列情形之一者不得应聘：

1．因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的；曾被辞退的。

2．在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员。

3．被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员。

4．违反政治品德、社会公德、职业道德、家庭美德，造成不良影响的。

5．直系亲属正在服刑或涉嫌犯罪正在接受调查的。

6．应聘人员不得报名聘用后即构成回避关系的岗位。

7．参加反动组织、集会、非法宗教活动的人员。

8．法律规定不得聘用的其他情形的人员。

四、薪酬标准

总经理工资待遇：面议。工资费用由华睿集团公司负责支付，具体标准按照区党工委和公司党委的薪酬考核办法发放。若人事关系调入集团公司，原则上参照集团公司董事长薪酬标准执行。

五、招聘程序

招聘工作按发布公告、报名与资格审核、面试、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。

（一）发布招聘公告

公告将在大同经济技术开发区门户网站（http：//kfq．dt．gov．cn/）和大同日报及相关媒体发布。发布时间：2023年4月15日——2023年4月21日。

（二）报名与资格审核

本次公开招聘采取网下报名的方式，按以下程序进行：

1．提交报名申请

时间：2023年4月15日8：00——2023年4月21日18：00。报名者将《报名登记表》送至大同经济技术开发区组织与人力资源部干部科（区管委会办公楼三层303室）。报名实行免费。

报名信息应当真实、准确、完整（其中《报名登记表》所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。如毕业学校按照一级学科发放毕业证的，须如实填写毕业证所载一级学科名称，《报名登记表》“备注”栏中写明所学具体专业；国外毕业留学生的专业由公开招聘领导组结合岗位需求进行认定）。

提供虚假报名信息的，一经查实，即取消应聘资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取面试资格的，将按有关公开招聘违纪违规行为处理规定予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。

2．资格审核

时间：2023年4月24日8：00——2023年4月25日18：00。

资格审核工作由大同经济技术开发区组织与人力资源部组织实施。应聘人员应提供毕业证、学位证、身份证等相关证件原件及复印件以及中国高等教育学生信息网的学历验证结果。

已毕业的留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审核的，认定为资格不符合人员。应聘人员未按规定时间、地点参加资格审核的，视为自动放弃资格审核。

报考人员资格审核结果在4月25日资格审核结束后，由招聘工作人员反馈给应聘者本人。

（三）面试

报名人数达到10人以上，安排面试环节。由招聘工作人员通知应聘者本人。达不到10人时取消面试环节，直接进入体检和考察。

（四）体检和考察

资格审核合格应聘者，进行体检。体检和考察的有关事宜在原发布招聘公告的网站发布通知，并由招聘工作人员通知给应聘者本人。体检费用自理。

体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检安排在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。需要复检或进一步检查情况按照公务员体检相关规定执行。对因特殊情况不能全部完成体检项目的，按照国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。体检不合格的不列为考察对象。

考察工作由区组织与人力资源部牵头，华睿集团公司党委配合。

考察内容：主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、业绩表现以及需要回避的情况等进行考察。考察中，区公开招聘工作领导组要参与座谈交流环节。不按规定参加考察者，视同放弃资格。

（五）公示与聘用

根据考察结果，经大同经开区公开招聘领导组研究，报区党工委会议讨论决定拟聘用人员。拟聘用人员名单在原发布招聘公告的网站上公示5个工作日，公示拟聘人员内容包括：招聘岗位、姓名、性别、出生年月、学历学位、简历等。

公示期满无异议的，按照有关规定办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用，并研究递补对象；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

华睿集团公司董事长与聘用人员签订聘用合同，同时办理聘用手续。

本次招考的各类应公开信息均在大同经济技术开发区门户网站（http：//kfq．dt．gov．cn/）发布，如从其他渠道获取错误信息或因应聘者自身原因未能及时获取招考信息的，后果应聘者自负。

公告咨询电话：0352－6116130

监督电话：0352－6108037

咨询、监督电话开通时间：工作日的工作时间。

附件：山西华睿投资控股集团有限公司公开招聘总经理报名表.xlsx