大同经济技术开发区管委会所属事业单位2025年春季公开招聘博士研究生公告

为进一步加强事业单位工作人员队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》和我省《关于进一步做好全省事业单位公开招聘工作的通知》(晋人社厅发〔2024〕56号)、《关于做好2025年全省事业单位公开招聘工作的通知》（晋人社厅发〔2024〕59号）等政策规定和要求，经研究决定，大同经济技术开发区管委会2025年春季公开招聘博士研究生，现就有关事项公告如下：

 一、招聘计划、岗位及专业要求

大同经开区管委会2025年春季公开招聘博士研究生50名（不含2025年毕业的委培生、定向生），均为管理岗位。招聘岗位所需的具体条件以《大同经开区管委会所属事业单位2025年春季公开招聘博士岗位表》（附件2）的要求为准。

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具备正常履行职责的身体条件、心理条件；

（五）具有岗位所需的学历学位、专业或技能条件（2025年普通高校应届毕业生的毕业证书、学位证书须在2025年12月底前取得）；

（六）年龄不超过40周岁（即1984年4月及以后出生）；

（七）具备招聘岗位所要求的其他资格条件。

1.按照国家和我省有关政策规定，港澳地区的中国公民和台湾同胞在事业单位公开招聘中享有公平竞争权利，可应聘到内地事业单位就业，应聘人员须具备招聘岗位所需的专业或技能等相应条件。

    2.对应聘者所学专业未列在目录中的（包括高校自主设置的研究生专业以及取得海外学历学位的专业等），由负责资格审查部门进行认定。应聘者和毕业院校应当配合提供相关材料。

不得报名应聘的主要情形：

1.现役军人和在读的非应届毕业生(其中，非2025年应届毕业的研究生不得以原取得的研究生学历、学位证书报考)，不能报考；

2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考;

3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考;

4.试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报考;

5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考;

6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考。

7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试(聘)用期、服务期、户籍、各类从业(职业、执业)资格证书、等级证书等的截止时间，均为公告发布之日。

三、招聘程序

报名时间自公告发布之日起全年有效，截至各岗位招满为止。

（一）报名和资格审查

1.提交报名申请

报名采取邮件报名的方式进行，所学专业必须与所报岗位要求的专业一致，必须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考核。报名材料发送至电子邮箱（dtjkqrcb@163.com），邮件标题格式统一要求为：“2025年春季应聘-岗位类别-毕业院校-姓名”。

报名人员所需提供证件及材料：（按顺序编号打包）

（1）《大同经开区管委会所属事业单位公开招聘博士报名表》(详见附件1)扫描件（本人手写签名），报名表中所填写的专业应当与报名者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致；

（2）本人身份证扫描件；

（3）个人简历以及本科、硕士和博士阶段学历学位证书，博士研究生成绩单扫描件。暂未取得学历学位证书的2025年毕业生须提供所在学校出具的学历、学位证明、成绩单并加盖学校公章（包含入学时间、毕业时间、所学专业等）；

（4）个人自荐材料，相关科研成果，获奖等业绩材料扫描件；

（5）党员(含预备党员)须提供相应的证明材料扫描件；

（6）应届博士毕业生须提供《就业协议书》《毕业生就业推荐表》扫描件，网签就业协议的高校毕业生需毕业学校开具的未就业证明等材料扫描件。

2.资格审查

大同经开区组织与人力资源部对报考人员的报名信息进行资格审查。主要审查应聘人员的年龄、学历、学位、专业、毕业学校、学术成果等信息。资格审查符合招聘条件的应聘人员，组织参加直接考核。

取得国（境）外学历学位的报考人员所学专业是否符合招聘条件，由大同经开区2025年春季公开招聘博士研究生工作领导组组织相应专家组（3-5名本专业或相近专业专家）对其专业是否符合招聘岗位要求进行认定。

资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，立即取消应聘或者聘用资格。

（二）直接考核

大同经开区2025年春季公开招聘博士研究生工作领导组负责组织直接考核工作，重点对应聘人员的工作业绩、科研成果、学术水平、发展潜力、综合素质以及是否符合岗位需求等多个方面进行考核。

（三）体检和考察

根据直接考核成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，体检和考察由大同经开区管委会组织实施。

1.做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在大同经开区官网通知，体检费用自理。

2.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施机关提交复检申请，体检实施机关应尽快安排考生复检。体检实施机关对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检。复检只能进行1次，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检，体检结果以复检结论为准。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

3.考察内容：考察工作参考《公务员录用考察办法》（试行）进行，主要突出政治标准，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。全面了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。不按规定参加考察者，视同放弃资格。

体检、考察不合格的不得聘用。

（四）公示与聘用

1.根据直接考核、体检、考察结果，经集体研究，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在大同经济技术开发区官网公示5个工作日。公示拟聘人员内容包括：招聘岗位，招聘数量，招聘专业，姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历（学位）、考核成绩、排名等信息。

公示期满无异议的，按规定办理相关聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

四、人才待遇

1.聘用博士使用市级“人才周转池”编制，工资执行绩效工资，待遇按区机关正科级岗位标准，年实发约20万元左右。实行事业单位试用期制度，试用期满考核不合格的解除聘用关系。

2.符合《大同市推动高质量发展强化人才激励十六条措施（试行）》相关要求的聘用人员可按规定申请各类补贴：包括生活补贴5000元/月，期限3年；学费补贴5万元；在我市行政区域内购房补贴20万元；租房补贴1000元/月，期限3年；同时享受市级人才政策中的配偶安置、子女入学、户口迁移、交通出行、凤凰英才卡等激励措施。

五、严肃招聘纪律

（一）严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。

（二）严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格落实《事业单位人事管理回避规定》。

（三）应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在直接考核、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。

（四）公开招聘工作由大同经济技术开发区纪检监察工委、大同经济技术开发区党工委、市人社局监督。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

六、咨询、监督电话

招聘政策和具体事宜可咨询大同经开区组织与人力资源部。

政策咨询:0352-6108108     

监督电话:0352-6108037

咨询、监督电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。

附件：1.大同经开区管委会所属事业单位公开招聘博士报名表.docx

2.大同经开区管委会所属事业单位2025年春季公开招聘博士岗位表.docx

大同经济技术开发区管委会                         

     2025年4月1日