大同经开区举办科级干部与青年人才综合素质提升专题培训班

为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步提升干部队伍综合素质，8月19日至21日，大同经开区组织开展了为期三天的科级干部与青年人才综合素质能力提升专题培训。全区106名科级干部和36名近年入职的硕博士参加了本次培训。区组织与人力资源部部长滕雁出席开班仪式并作动员讲话。

本次培训创新课程设置机制，变“组织配菜”为“干部点单”。培训前，通过面向全区机关单位广泛征集培训课题建议，并征求相关领导意见，紧密结合全区当前发展实际与中心工作，切实做到“训前问需”。在内容安排上，紧密围绕我区工作实际，涵盖意识形态、中央八项规定精神、金融赋能、机关公文写作、应急处突能力、优化营商环境等八个核心课程；在师资配置上，特邀市、区相关领导和多位市委党校教授授课，力求“名师出高徒”的培育成效。

在开班仪式上滕雁强调，科级干部与青年人才应做到以下几点：一要转变观念、勇于担当，努力在新岗位上展现新作为；二要解放思想、厘清思路，主动查找能力短板，持续加强学习，提升本领，使干事能力更加扎实、操作水平更加专业、综合素养更加全面；三要拓宽视野、真抓实干，推动各项工作高质高效开展；四要保持韧劲、廉洁自律，不断改进工作作风，以久久为功的定力锐意进取、善作善成。本次系统培训旨在锻造新时代高素质专业化干部队伍，为我区高质量发展提供坚实的人才支撑和动力保障。