招商集团开展2026年首次人员专业知识测评

为进一步夯实全员业务基础，提升招商服务专业化、规范化水平，锻造高素质、强本领的业务队伍，更好赋能各项工作高质量开展，7月7日下午，招商集团联合投促部在307会议室圆满开展2026年度首次全员专业知识问答考试。集团各部门员工全员参与、以考促练、以测促学，掀起全员深耕业务、精进本领的学习热潮。

本次考试聚焦招商工作核心业务、服务流程标准、专业基础知识等重点内容，采用现场随机问答的创新考核形式，摒弃传统笔试固化模式，更贴合一线工作实际，精准检验员工的临场应变能力、知识储备功底和业务实操素养。

考试全程严谨规范、公平公正，考核细则清晰明确。由考官随机抽取10道题目进行提问，总分10分，全方位、多角度考察全员对业务知识的掌握熟练度和灵活运用能力。考核严格按照既定顺序有序开展，依次为招商拓展部、企业服务部、计划财务部、行政管理部、主持工作副总经理及总经理助理，各部门错峰参与、有序候考，现场秩序井然、氛围浓厚。

考试过程中，全体参赛员工精神饱满、态度端正。面对现场提问，大家思路清晰、作答精准，充分展现出扎实的业务积累、严谨的工作作风和良好的职业素养。在问答复盘、临场思考中查漏补缺、巩固提升，真正实现“以考促学、以学促用、学以致用”。

1、以考促练

此次专业知识考核，既是对集团全员前期业务学习成果的一次全面检验，更是倒逼全员补齐业务短板、夯实专业根基、提升履职能力的重要举措。通过沉浸式现场问答考核，有效帮助员工梳理业务知识要点，找准自身能力薄弱环节，进一步夯实了全员业务基本功，打通了“理论知识＋实操应用”的闭环学习链条。

2、以测促学

下一步，招商集团将以此次考核为契机，建立常态化业务学习、技能考核、能力提升机制，持续搭建全员学习交流平台。聚焦招商主业、服务提质、专业赋能，常态化开展业务培训、技能比拼、知识测评等活动，引导全体员工主动精进业务、锤炼过硬本领，以更专业的能力、更务实的作风、更饱满的热情投身各项工作，为集团高质量发展注入强劲动能。